Dacă lucrezi undeva, este important să ai și condiții de lucru ca lumea. Ca să poți oferi angajatorului tău randament maxim, trebuie să ai parte de condiții potrivite: curățenie, temperatură, toalete curate, mobilier comod, culori plăcute etc. Toate astea în numele eficienței.
Când vine vorba de cei care lucrează în condiții de stres – cum ar fi de exemplu pompierii sau cei de la salvare – e și mai important să aibă condiții de muncă bune. Trebuie să fii odihnit, concentrat, gata de acțiune ca să poți ajuta eficient semenii tăi (într-o lume ideală, adică).
În orașul Szentendre din Ungaria pompierii – cu ajutorul unor firme și alte organizații locale – au realizat ceva ce poate fi visul oricăror angajați. Au creat o stație de pompieri care le oferă luptătorilor anti-flăcări niște condiții de lucru demne de responsabilitatea lor.
Iată câteva poze făcute la cazarma pompierilor din Szentendre, Ungaria:
Pompierii sunt totdeauna în alertă. Incendiile nu vin programați, deci ei trebuie să fie totdeauna gata de acțiune și să acționeze prompt și eficient. Autoritățile locale s-au decis că, din moment ce pompierii locali sunt de serviciu timp de 24 de ore, le oferă un loc de muncă cu condiții deosebite.
Pompierii salvează vieți, pentru asta cred că merită asemenea condiții.
Voi în ce condiții de muncă lucrați?
/The Fan/
(via OfficeSpotting)
Și mă gândesc că în Szentendre, fiecare al doilea copil vrea să devină pompier. E un lucru foarte bun ce au făcut băieții de acolo. Eu pur și simplu nu aș accepta un job unde să nu mă simt bine.
Nici eu nu as accepta un job unde sa fiu tot timpu stresat, foarte bine au facut … asa mas duce si eu cu drag la munca … asa trebe facut, e bine ca cineva a inceput acest trend, sper sa devina un trend.
Frumos la ei… da’ nici cu mine nu mi-e rusine! 🙂
Unde lucrez eu am, de obicei, cam toate conditiile necesare (si suficiente), mai jos sunt cateva din ele.
– birouri curatate zilnic
– toalete intretinute de cateva ori pe zi
– aer conditionat, lumina naturala (asta e doar de la sfarsitul anului trecut, pana atunci eram in birouri inchise)
– cantina (e loc mult de imbunatatiri, dar exista)
– transport asigurat la/de la lucru (lucrez la vreo 10-15km de oras)
– metode variate de motivare (chefuri, concursuri etc)
– venituri corespunzatoare activitatii prestate (asta e doar parerea mea totusi)
– un colectiv tanar si ferice, colegi (de fapt colege) de departament extraordinare
– suport la indemana pentru situatii neasteptate
– birou sanitar intern
– acces restrictionat in firma (badge&turnicheti)
@Codrut unde trimit CV-ul? 😀
@The Fan – [email protected] 🙂
Cred ca se fac angajari si pe IT, am eu vaga impresie ca te pricepi bine acolo…
ma fac pompier la Unguri :))
Eu nu pot sa spun/arat ca e confidential 🙁 , dar nu ma plang ca totul e ok dar nu atat de ok ca la unguri 😀
@Codrut. Probabil tu si alti colegi de ai tai care va faceti ca munciti sunteti multumiti, dar cei care muncesc cu adevarat in firma aia oare au aceeasi parere ca si tine.
Probabil conditiile de munca sunt bune, dar restul lasa de dorit.
@Romeady
Faza cu “va faceti ca munciti” n-a fost frumoasa…
Trecand peste asta, e normal ca unii sa fie mai putin multumiti decat altii de ceea ce ofera un anume angajator. Foarte multi nu apreciaza tocmai conditiile de care vorbeam si faptul ca meritele iti sunt recunoscute… e o multinationala, si asta se simte!
Tot timpul vor fi si omuleti “gica-contra”, e normal sa fie asa… si sunt foarte multi angajati, deci si ei sunt tare multi…
Da, sunt multe lucruri de imbunatatit, e adevarat. Insa a vedea doar jumatatea goala a paharului nu e o solutie…